Vertrauen ist der Schlüssel für erfolgreiche Strategieberatung zu den Themen betriebliches und privates Vorsorgemanagement
Vertrauen ist der Schlüssel für erfolgreiche Strategieberatung zu den Themen betriebliches und privates Vorsorgemanagement
Unsere mittelständischen Kunden können sich auf unsere über 20-jährige Beratungspraxis und ein ausgezeichnetes Netzwerk an internen Spezialisten und externen Berufsträgern und Dienstleistern verlassen.
Unser gemeinsames Ziel ist Ihre Zufriedenheit und eine langfristige, empfehlenswerte Zusammenarbeit.
Unsere 3 strategischen Beratungsthemen
Unternehmer
Die strategische Beratung der Unternehmer; denn ohne Unternehmer keine Unternehmen (privates Risiko- und Vorsorgemanagement)
Mitarbeiterbindung
Die strategische Beratung zur Mitarbeiterbindung und Gewinnung
Unternehmenssicherheit
Die strategische Beratung für betriebliches Risiko- und Vorsorgemanagement
Eine solide finanzielle Zukunft.
Eine strategisch aufgestellte Unternehmerfamilie denkt langfristig auch über Generationen hinweg und sichert sich mit uns auch vor möglichen Krisenszenarien ab,
- um so im Notfall die Liquiditätsströme für die Familie und das Unternehmen sicher zu stellen,
- um eine gesicherte Entnahmeplanung für die Unternehmerfamilie zu gewährleisten und
- um die Arbeitsplätze und damit Arbeitseinkommen, der Familien zu sichern, die auch von Ihrem Erfolg abhängig sind.
Eine solide finanzielle Zukunft.
Eine strategisch aufgestellte Unternehmerfamilie denkt langfristig auch über Generationen hinweg und sichert sich mit uns auch vor möglichen Krisenszenarien ab,
- um so im Notfall die Liquiditätsströme für die Familie und das Unternehmen sicher zu stellen,
- um eine gesicherte Entnahmeplanung für die Unternehmerfamilie zu gewährleisten und
- um die Arbeitsplätze und damit Arbeitseinkommen, der Familien zu sichern, die auch von Ihrem Erfolg abhängig sind.
WANDHOFF CONSULTING
Unser Einmaleins
ist einfach.
Sie beteiligen das Finanzamt am Vermögensaufbau, denn Ihnen ist klar, dass Sie alle Einkünfte zu versteuern haben.
Sie planen rechtzeitig die Vermögensübergabe in die kommende Generation, um so mit uns mögliche erhöhte Freibeträge rechtzeitig auszuschöpfen,
Gleichzeitig ist Ihnen als Unternehmer der Worst Case bewusst und sie sorgen unter Einbeziehung des § 851 c ZPO dafür dass Ihr Vermögensaufbau im Rahmen der dafür vorgesehenen Freibeträge insolvenzgeschützt verläuft.
Vollmachten synchronisieren
- Damit die Exfrau Ihres verstorbenen Mitgesellschafters Ihnen nicht ins Handwerk pfuscht
- Damit es auch weiter geht, falls Sie mal längere Zeit nicht abkömmlich sind.
usw.
Ausfallrisiko Unternehmer
- Wie haben Sie vorgesorgt, falls Sie ausfallen z.B. durch Unfall, Krankheit, Pflegefall?
- Für Ihr Unternehmen?
- Für Ihre Familie?
- Für sich persönlich?
Vermögen sichern
- Risikomanagement für Ihre Vermögenswerte
- Inflationsschutz
- Insolvenzschutz
- Pflegeschutz
- Schadenschutz
Pensionszusagen regeln
Generationengerechtigkeit oder bessere Veräußerung durch
- Auslagerung
- Abfindung
- Ausfinanzierung
- Reduzierung
Gesund bleiben
Es gibt 1000 Krankheiten aber nur eine Gesundheit
- Durch schnellere Arzttermine
- Fundierte Zweitmeinung und Terminservice beim Spezialisten
- Schnell mal Teledoc statt Dr.Google
- Erste Klasse statt Holzklasse nicht nur im Urlaub, sondern dann wenn es darauf ankommt
Vermögen aufbauen
- betriebsausgabenwirksam
- insolvenzgeschützt
- steuergefördert
- ETFs
- Fonds
- Immobilien
- Versicherungen
- etc.
Gesicherte Entnahmeplanung
- Wie lange zahlt Ihr Unternehmen für Ihre Familie, wenn Sie letzte Woche ins Koma gefallen wären?
- Wie sind Ihre persönlichen Liquiditätsströme und die Ihrer Familie im Notfall abgesichert?
Vermögen Übertragen
- erhöhte Freibeträge nutzen
Erbschaftsteuer reduzieren und ausfinanzieren - Kapital Verschenken und trotzdem mitbestimmen
Gerne können Sie sich kostenfrei und ohne jegliche Verpflichtung informieren.
Manchmal kann es kompliziert werden. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Sie können ganz einfach unser Kontaktformular nutzen oder uns direkt anrufen.
Und was machen Sie neben Lohn und Gehalt
für Ihre Mitarbeiter und deren Familien?
-
Wie nehmen Ihre Mitarbeiter diese Sonderleistungen wahr?
-
Wie nehmen die Familien Ihrer Mitarbeiter diese Leistungen wahr?
Tue Gutes und rede darüber!
Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres firmeneigenen Versorgungssystems und bei dessen optimaler Vermarktung. Denn die besten neuen Mitarbeiter, sind häufig die, die Sie von Ihren guten Mitarbeitern empfohlen bekommen.
Wir analysieren mit Ihnen Ihre Ist-Situation inklusive der individuellen Struktur Ihres Mitarbeiterbestandes und erstellen für Sie ein individuelles Konzept anhand des Analyseergebnisses und Ihrer individuellen Zielsetzung.
Aus über 20 Jahren Berufserfahrung, aktuellen Umfrageergebnissen und Ihrer individuellen Betriebssoziologie entsteht ihr firmeneigenes, Betriebs-ausgabenwirksames Versorgungssystem, mit individuellen Personalinstrumenten, die Ihre Mitarbeiter ohne Sie nicht erreichen würden.
Fachberater für betriebliche Versorgungssysteme
Unser Beratungsansatz
01.
Analyse der Ist- Situation
03.
Ergebnispräsentation
05.
Betreuung (Personal-) Prozesse
02.
Einbindung Ihrer Ziele und Wünsche
04.
Projektumsetzung
06.
Regelmäßiges Rewiew
Unser Beratungsansatz
01.
Analyse der Ist- Situation
03.
Ergebnispräsentation
05.
Betreuung (Personal-) Prozesse
02.
Einbindung Ihrer Ziele und Wünsche
04.
Projektumsetzung
06.
regelmäßiges Rewiew
Unser Beratungsansatz
01.
Analyse der Ist- Situation
02.
Ergebnispräsentation
03.
Betreuung
(Personal-) Prozesse
04.
Einbindung Ihrer Ziele und Wünsche
05.
Projektumsetzung
06.
regelmäßiges
Rewiew
Markenstrategie und Umsetzung - Employer Branding mit Wirkung
Durch die Implementierung einer geeigneten Personalstrategie können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden und gleichzeitig Ihre Bewerberauswahl und den Onboarding-Prozess verbessern. Unser Team steht Ihnen zur Seite und bietet maßgeschneiderte Lösungen, um Sie dabei zu unterstützen.
Das können Sie als Arbeitgeber tun
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr maßgeschneidertes Versorgungssystem zu entwickeln und sich als attraktiver Arbeitgeber zu profilieren.
- Attraktive Vergütung
- Karriereperspektiven/
Förderprogramme - Maßnahmen zur Gesundheitsforderung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Flexible, Arbeitszeitmodelle
- Gutes Betriebsklima
- Sachleistungen
- Essenzuschüsse
- Unterstützung bei Wohnungssuche
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliches
Gesundheitsmanagemen
- Betriebliche Zukunftsvorsorge
- Betriebliche Invaliditatsvorsonge
- Lebenszeitkonten
- Führungskräfteversorgung
- uvm.
Tue gutes und Rede darüber
-
In ihren Stellenanzeigen
-
Auf ihrer Homepage
-
in Ihren Broschüren
-
in den sozialen Netzwerken
Durch die Implementierung unserer Lösungen wird Ihr Unternehmen noch anziehender für potenzielle Mitarbeiter.
betriebliche Zukunftsvorsorge
Invaliditätsvorsorge
betriebliche Gesundheitsvorsorge
Fahrschein (Jobticket)
Erholungsbeihilfe
Internetpauschale
Essensschecks
Jobrad
Firmenkarte
(Warengutschein)
Essensschecks
Jobrad
Firmenkarte
(Warengutschein)
Wir sorgen für Liquidität und Rechtssicherheit.
Rechtssicherheit
Durch arbeits- und steuerrechtliche Gutachten sowie Anrufungsauskunfts- verfahren bei Ihrem Finanzamt durch externe Berufsträger
Liquiditätsoptimierung
Durch die Bereitstellung von Zusatzleistungen im Gehalt streben wir eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer an.
Hohe Umsetzungsquoten
Durch professionelle Tools, erfahrenes Projektmanagement und ausführliche Einzelberatung jedes Mitarbeiters
Günstige Integration
Durch z.B. die Anrechnung von Abschluss- und Vertriebsprovisionen
„Social Media Recruiting ist kein Nice-to-have mehr“
Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland hat sich zu einem langfristigen Problem entwickelt. Aufgrund der starken Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften und den demografischen Veränderungen gestaltet es sich zunehmend schwierig, gut ausgebildete und erfahrene Fachkräfte zu finden.
Dank unserer starken Partnerschaft mit dem Marktführer „Talentaquise“ im Bereich Social Media Recruiting können wir Ihren langfristigen und nachhaltigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften effektiv decken.
Betriebliches Risiko- und Vorsorgemanagement
Ihr Unternehmen in Sicherheit
Pensionsrisiken identifizieren und managen
Liquide bleiben und Bonität erhöhen
- Ihre Liquidität sichern durch Ersatz eines großen Teils der ausgefallenen Forderung,
- Ihre Rating-Einstufung (Bonität) gegenüber Banken und Geschäftspartnern erhalten und z.B. durch unsere Bürgschaften steigern
- den Fortbestand Ihres Unternehmens und die Beschäftigung für Ihre Mitarbeiter auf Dauer sichern.